Betriebliche Altersvorsorge Chaos: Hoffnung? Wo sind die Frauen?
Die betriebliche Altersversorgung (Renten-Überbleibsel-Zirkus) ist ein schillerndes Thema das die Rentenlücke (Geldloch mit zwei Ohren) umschifft als wäre es ein Hochseilakt auf dem Weg zum Ende der Welt… Wächst das Risiko der Altersarmut und ich hör's schon wieder *Magenknurren*, aber da ist ein dicker Wurm im System – Komplexität. Die Realität?!? Wie ein verworrenes Spaghetti-Netz mit *Handyklingeln* im Hintergrund!… Ich sag's euch: Frauen sind hier die vernachlässigten Tretmühlen der Gesellschaft – nur 22,6% von ihnen haben einen bAV-Vertrag…. Plötzlich; *Stuhlknarzen* und ich bin wieder wach: Männer sind hier die Königsklasse! Aber wo bleibt der Rest der Belegschaft?!?
💥 Frauen im Alters-Roulette?!? – Na super!!!
Es ist wie ein Spiel von Mensch-ärgere-dich-nicht mit einer Schippe Bürokratie (Papierchaos-Überraschungseier). *Hundebellen* im Hintergrund; die Realität ist düster und verworren- Der Unternehmer sitzt am Tisch mit den Planungsunterlagen und es passiert nichts – wie ein Kühlschrank der nicht kühlt. Oder eher wie ein Drucker der Dackelbilder spuckt??? 90% der bAV-Experten sind Männer (Schnurrbartträger mit Excel-Tabellen); aber die Fragen und Nöte der Frauen – Tja; wo bleiben die? Plötzlich denkt man, ich müsste mit einer Hexe eine Empathie-Hexenjagd® organisieren!! Abgesehen davon war das alles nicht im Konzept – *Magenknurren*-
😱 DRINGEND! Reformen oder Brokkoli?
Ja, mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (Gesetzesentwurf-mit-Papierflieger) hat man versucht einen ersten Schritt zu machen – *Stuhlknarzen* macht auch Spaß! ABER die Wirkung war etwa so nützlich wie ein Nudelsieb im Wasser! Die bAV ist weiterhin ein Dschungel aus Rechtsgebieten (Papierkrieg für Überflieger) und unzählige Bürokratie-Ebenen – wo bleibt der Spaß? Ich mein, wir wollen doch alle nicht am Ende wie eine alte Socke enden! Und das BRSG II? Quasi eingeklemmt zwischen der Ampel und dem Kaffeekränzchen – seit wann wird das ein Renten-Eldorado?
🥳 Kleine Unternehmen – GROße Probleme?
Plötzlich; die Bürokratie verheddert sich – die Arbeitgeber stehen da wie Zombie-Pingüine auf Rollschuhen- Das alles kommt mir vor wie eine bizarre Show mit Dieter Bohlen – Alter, was geht hier ab? Wo ist das „Vereinfachen auf allen Ebenen“?! Wie bei einer abgefahrenen Diät mit ungesundem Fast Food, das uns die Ideen raubt: Und hey; der Fachkräftemangel ist wie ein fieser Keks der einen die Zähne ausbeißt! Aber die Lösung? Digitalisierung! Das klingt doch nach einem tollen Plan! Die Antwort auf alles – als würden wir ein API-Schnittstelle-Nudelsieb verwenden.
🤔 Recruiting? Mehr als ein Aufhänger?
Aber keine Sorge, Arbeitgeber sehen bAV mittlerweile nicht nur als Pflicht sondern als coolen Aufhänger für die Rekrutierung!… Das ist wie Club-Mate zu trinken und zu hoffen, dass das ein Fest wird – *Handyklingeln*!! Wenn sie dann mit frischen digitalen Lösungen auf den Markt kommen – wo bleibt die Menschlichkeit? Müssen wir den Emotionalitäts-Roboter anwerfen? Die Herausforderungen sind klar, die Antworten chaotisch wie ein Taifun in einer Büroküche- Und ich frag mich, ob jemand auch einen „Mitarbeiter-Rettungsring“ braucht!
🌪️ Fazit: Wo bleibt die Lösung?
Also Leute, wo bleibt die Lösung?! Sind wir bereit für einen Austausch? Oder bleibt alles weiter im Chaos wie bei einem Dschungelcamp mit 327 verschiedenen Fackeln??? Ich sag's euch, das muss anders werden – setzt euch mit den Frauen an einen Tisch! Kommentiert und teilt diesen Wahnsinn auf Facebook und Instagram – wir brauchen das, um ein bisschen Licht ins Dunkel zu bringen: Wir sind doch alle zusammen im Dschungel!
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