Bürokratie im Chaos-Zirkus: bAV-Überraschungen und das Dilemma der Zahlen
Neulich bemerkte ich beim *Magenknurren* dass das Konzept der bAV (Rente-für-Genies) scheinbar aus einem Irrenhaus stammt UND auf den ersten Blick wie ein Shreks Unterhose aussieht- Wenn ich mir die Statistiken so ansehe – 327% der Unternehmen sind genervt und 1327 Folgen eines nicht enden wollenden Dramas – dann frage ich mich: Wo bleibt der Zauber? Ich rede von einer bAV-Welt; in der Berater vergeblich versuchen, das Bürokratie-Durcheinander zu entwirren UND währenddessen sind die Arbeitgeber dabei, durch einen Berg aus Formularen zu waten! *Hundebellen* Im Hintergrund schlürfen die Arbeitnehmer ihren Kaffee und fragen sich, ob das alles nicht viel einfacher sein könnte.
bAV-Chaos: Warum ist das alles so kompliziert?!!
Die bAV (betriebliche Altersvorsorge) wird als die bestgeförderte Vorsorgeform gefeiert UND gleichzeitig fühlt es sich an, als müsste ich einen Raum voller Hühner mit einem Taschenrechner entwirren… *Augenzucken* Arbeitgeber suchen händeringend nach dem perfekten Anreiz für ihre *Tischkrümel-Nager* (Mitarbeiter, die immer zu spät kommen) und hoffen, dass das alles nur ein böser Traum ist…. Die starren Gesetze – *Stuhlknarzen* – sind wie ein Morast aus Steuer-, Sozialversicherungs- UND Versicherungsrecht; und ich frage mich; ob die Versicherer auf einer einsamen Insel sitzen und *Dackelcamp-Bilder* drucken….
bAV-Werbung oder wie ich die Hoffnung verlor? 🤔
Es ist wie eine schlechte Reality-Show UND gleichzeitig ein Bildungsurlaub für überforderte Berater – die Zeit vergeht ODER ich vergesse, wo ich bin. Ich sage: Lasst uns die Prozesse vereinfachen! *Handyklingeln* Klare Ansagen, einfache Verträge – stattdessen sitzen wir in einem virtuellen Morast aus Formularen und hoffen; dass ein Algorithmus (Zahlen-und-Buchstaben-Gemisch) uns aus diesem Chaos befreit-
Zahlen, die man nicht glauben kann?! 📊
327% der Beratungen enden in Verwirrung UND das führt zu einem bAV-Chaos; in dem ich meine eigenen Gedanken nicht mehr nachvollziehen kann. Die Frage bleibt: Wer schraubt hier an den Statistiken?!? Das klingt wie ein klitzekleiner Betrug – oder etwa nicht? Die Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung – *Platzgeräusch* – ein passendes Produkt zu finden, aber gleichzeitig keine Kaufreue zu entwickeln-
bAV: Ein Tanz um den heißen Brei! 🎉
Also was machen wir? Der Prozess sollte wie ein gemütlicher Sonntagsspaziergang sein ODER eher wie eine Achterbahnfahrt mit dem Spritzgerät in der Hand- bAV-Lösungen sind ein bisschen wie das Kaufen von Schallplatten im Jahr 2003 – man weiß nicht, was man bekommt, aber man hofft auf einen Hit! *Küchengeplätscher* Und während ich das locker tippe, frage ich mich, warum niemand einfach die Dinge vereinfacht und dem ganzen einen frischen Anstrich verleiht:
Wie WICHTIG ist Service? Spoiler: Sehr!… 🔍
Die WWK bietet eine telefonische Erreichbarkeit, die einzigartig ist – 92% der Anfragen werden im ersten Gespräch gelöst!! Das klingt nach einem GUT funktionierenden Soja-Café aber bei den meisten ist es nur ein *Küchenstuhl-Knarren*.
*Hundebellen* Wir reden hier über individuelle Angebote und die Möglichkeit; den Berater direkt zu kontaktieren – was hat der Hund damit zu tun? Nichts, aber ich wollte einen Punkt machen!
Wie sieht die Zukunft der bAV aus? 🧐
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind bereit für eine chancenorientierte Anlage – sagen die; die es wissen sollten!…
*Platzgeräusch* Garantiekonzepte gibt’s wie Sand am Meer UND ich frage mich: Sind die Leute bereit; ihr sauer verdientes Geld in den Strudel der Kapitalmärkte zu werfen?! Das hört sich an wie ein Fragebogen bei einer Teenie-Talkshow – ich bin mir nicht sicher; ob ich lachen oder weinen soll:
Fazit: Ist das der Weg zu einer besseren bAV? 💡
Und ich frage euch: Sind wir bereit, uns von der Bürokratie zu lösen und die bAV in ein fesselndes Abenteuer zu verwandeln? Ja? Nein?…
Vielleicht?!? Jeder Kommentar zählt, also lasst uns hier diskutieren!!? Kommentiert bitte und teilt diesen Text auf Facebook und Instagram – lasst uns gemeinsam diese bAV-Reise anpacken!
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