Neuheiten in der betrieblichen Krankenversicherung – Maximale Flexibilität für Arbeitgeber und Mitarbeitende
Bist du bereit, die Zukunft der betrieblichen Krankenversicherung zu entdecken? Erfahre, wie die Allianz Private Krankenversicherung mit ihrem innovativen Konzept „Für die Besten. Nur das Beste.“ neue Maßstäbe setzt.
Die APKV revolutioniert die bKV mit individuellen Gesundheitspaketen und einzigartigen Tarifangeboten
Die Allianz Private Krankenversicherung stellt zum April ein bahnbrechendes neues Konzept in der betrieblichen Krankenversicherung vor. Unter dem Slogan „Für die Besten. Nur das Beste.“ werden die neuen bKV-Budgettarife „MeineGesundheit“ das bisherige Angebot ablösen, während die innovativen Zahnbausteine „RundumZahn“ die bisherigen bKV-Zahntarife ersetzen. Jan Esser, Vorstandsvorsitzender der APKV, betont, dass die neue bKV den Wunsch vieler Unternehmen nach noch mehr Flexibilität widerspiegelt, indem sie Individualisierungsmöglichkeiten der Bausteine mit der Budgetwelt verbindet und Arbeitgebern maximale Freiheit bei der Gestaltung ihres Gesundheitspakets für die Mitarbeitenden bietet.
Die Zukunft der betrieblichen Krankenversicherung entdecken
Bereit, Neuerungen in der betrieblichen Krankenversicherung zu erkunden? Die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) präsentiert ein innovatives Konzept mit dem Slogan „Für die Besten. Nur das Beste.“, das neue Maßstäbe setzt. Die APKV bringt im April bahnbrechende bKV-Budgettarife „MeineGesundheit“ auf den Markt, die das bisherige Angebot revolutionieren. Gleichzeitig ersetzen die neuen Zahnbausteine „RundumZahn“ die bisherigen bKV-Zahntarife. Jan Esser, Vorstandsvorsitzender der APKV, betont die Flexibilität und Individualisierungsmöglichkeiten der neuen bKV, die Arbeitgebern maximale Freiheit bei der Gestaltung des Gesundheitspakets für die Mitarbeitenden bieten.
Einzigartige Tarifangebote und steigendes Interesse
Die APKV positioniert die neuen Tarife als „einzigartig auf dem deutschen Markt“, da sie Unternehmen eine flexible Gestaltung der Gesundheitsleistungen für ihre Mitarbeitenden ermöglichen. Die Budgettarife „MeineGesundheit“ bieten erstmals differenzierte Absicherungsmöglichkeiten für Sehhilfen, während die neuen „RundumZahn“-Bausteine eine 100%ige Erstattung von Zahnersatzleistungen außerhalb der Budgettarife ermöglichen. Im Jahr 2024 stieg die Anzahl der Betriebe in Deutschland, die eine vollständig vom Arbeitgeber finanzierte bKV anbieten, um 43,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Bis zur Jahresmitte 2024 verzeichnete die private Krankenversicherung einen Zuwachs von rund 20 Prozent an bKV-Versicherten, wobei über zwei Millionen Beschäftigte eine bKV besitzen.
Angepasste Gesundheitsleistungen und individuelle Gestaltung
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, das jährliche Budget für Gesundheitsleistungen pro Mitarbeitendem zu bestimmen und zwischen verschiedenen Budgetstufen sowie Absicherungsniveaus für Sehhilfen zu wählen. Auch im Zahnbereich stehen verschiedene Optionen zur Verfügung: die 100%ige Erstattung innerhalb des Budgets oder über einen separaten Zahnbaustein. Die neuen „RundumZahn“-Bausteine bieten drei Varianten an, die sich in der Erstattung von Zahnersatz unterscheiden. Die APKV garantiert in den neuen Tarifen gleichbleibende Beiträge bis mindestens 2026 und ermöglicht eine maßgeschneiderte Anpassung der bKV an die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden.
Umfassende Leistungen und zusätzliche Sicherheit
Neben automatischen Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren und ambulante ärztliche Behandlungen beinhalten die neuen Tarife auch Zuzahlungen nach § 61 SGB V. Ein weiterer Vorteil ist die Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten, wodurch auch laufende Behandlungen abgedeckt sind. Unverbrauchte Budgets verdoppeln sich im Folgejahr, und die Assistance-Services umfassen Facharztvermittlung, medizinische Hotline und ein telefonisches Coaching für Mitarbeitende mit psychischer Belastung.
Familienangehörige einschließen und nahtlose Übergänge schaffen
Die Gesundheitsservices stehen auch den engen Familienangehörigen der bKV-versicherten Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung. Die Tarife sind ab fünf versicherten Personen abschließbar und für gesetzlich und privat versicherte Mitarbeitende geeignet. Eine problemlose Fortführung der bKV nach dem Ruhestand oder die Absicherung von Familienmitgliedern ist über eine digitale Antragsstrecke einfach realisierbar. Die APKV bietet somit eine ganzheitliche Lösung für die Gesundheitsversorgung von Arbeitnehmern und deren Familien.
Personalisierte Betreuung und psychologisches Coaching
Die neuen Tarife von APKV setzen auf individuelle Betreuung und bieten ein Telefon-Coaching für Mitarbeitende mit psychischen Belastungen. Dieser Zusatzservice ermöglicht es Unternehmen, die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter gezielt zu unterstützen und Fehlzeiten niedrig zu halten. Durch die Erweiterung der Assistance-Services wird die ganzheitliche Betreuung der Versicherten weiter gestärkt. Die APKV reagiert somit auf die steigende Bedeutung von psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz und unterstreicht ihr Engagement für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer.
Zukunftsfähige Absicherung und langfristige Beitragsstabilität
Mit den neuen Tarifen schafft die APKV nicht nur eine zukunftsfähige Gesundheitsvorsorge für Unternehmen und Mitarbeitende, sondern garantiert auch langfristige Beitragsstabilität bis mindestens 2026. Die Flexibilität, Transparenz und individuelle Anpassungsmöglichkeiten der bKV-Tarife bieten Unternehmen die Möglichkeit, ein maßgeschneidertes Gesundheitspaket anzubieten, das den Bedürfnissen und Anforderungen ihrer Belegschaft gerecht wird. Dies stellt einen bedeutenden Schritt in Richtung einer umfassenden Gesundheitsversorgung am Arbeitsplatz dar.